在锡盟强制隔离戒毒所说起一大队大队长郭海龙，没有不竖大拇指的，说他有魄力、有能力，办法多、能干事。他积极探索新形势下戒毒的新方法和新途径，在20多年平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，先后荣获“二等功”一次，“三等功”四次，一次被评为区局“十佳民警”，一次被锡盟盟委、行署评为“全盟人民满意政法干警”，连续多年被评为“优秀公务员”，他所带的大队连续5年被局、所党委评为“先进大队”。

提升素质，做好大队带头人

郭海龙自2012年担任锡盟强制隔离戒毒所一大队大队长以来，时刻怀抱一颗赤诚之心，用自己的实际行动践行着一名人民警察的神圣职责。在工作中他把提升自身素质作为立身之本，除积极参加上级组织的各类学习教育活动的“必选动作”外，他还经常组织大队民警深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”等一系列“自选动作”教育，并采取请进来、走出去的方法，先后请聘请锡盟委党校、锡林郭勒职业学院等教授、讲师为全队民警和强戒人员授课，组织民警和强戒人员到锡林郭勒职业学院、锡盟二中、杭盖办事处等现身说法，有效提高了教育效果，社会反响良好，大队也呈现出你追我赶、争先创优的生动活波局面。全队成为想干事、能干事的队伍，民警在重任面前，都能身先士卒，不推诿不拖拉，为大队全面发展奠定了坚实的基础。

身体力行，保场所安全稳定

郭海龙干工作的理念就是“干一行、爱一行、钻一行、精一行”。他始终坚持把确保安全稳定作为压倒一切的中心任务，结合大队的实际情况，修订完善了重点人员管理制度，建立了科学的责任落实机制、早期预警机制、长效安全教育机制、应急处置机制。他提出了人防、物防、技防加心防的“三加一”安全防范体系，有效提高了场所安全系数。学员思想是场所安全稳定的基石，起着决定性的作用，为了稳定学员的思想，他不知牺牲了多少个休息日，也不知失去了多少个与家人团圆的日子。越是重大节日他越是忙碌，他除了第一个值班外，还要抓紧组织学员开展一些活动，他总对人说：“每逢佳节倍思亲，强戒学员也不例外，只有学员们的业余生活丰富了，排除了思乡的情绪，才会不出问题，或者是少出问题，才能有效维护场所的安全稳定……”在抓大队规范化建设上，他立足现有条件，带领大队民警积极改善大队软硬件建设，统一完善了各类软件登记、制作了各类表框、更换了民警办公桌椅，出台了《强戒人员行为规范》、《大队一日工作流程》、《大队一日生活制度》，进一步规范了大队工作流程，使大队规范化建设上了一个新台阶。在日常的工作中，他要求每一名民警都要做到“五用心”。即用心管理、用心发现、用心分析、用心解决、用心沟通，不断筑牢“心防”这道防线。他还通过加强安全隐患排查和队情分析，及时对存在的隐患进行整改、对重点人员落实了包控责任人，确保包控到位，做到了所内吸毒零发案，戒毒人员所内戒毒率达到100%。

严于律己，树民警良好形象

公正廉洁执法是司法行政工作的生命线。郭海龙曾说：“一名学员，对一个家庭来说，可能就是全部，我们没权利放弃每一个学员。”他从警20多年以来，始终坚持公平公正地对待每一名学员，严格执法，秉公办事，不被人情所惑，不被利益所迷，坚持按程序和规章制度办事，注意工作细节，不违规操作，不暗箱操作，注重矫治对象权益的保障，认真履行法定职责，树立廉洁自律的良好形象。在自身公正廉洁执法的同时，从大事着眼，小事入手，经常教育大队每个民警：“在戒毒人员眼中，我们代表着政府，代表着公平和正义。如果我们一边道貌岸然地帮教戒毒人员，一边拿他们的好处，戒毒人员还能服你、相信你吗？他们还能改造好吗？”为了防止大队民警“吃、拿、卡、要”，他经常组织民警学习法律法规和开展“严明纪律、严格履职”教育，让民警言有依据，做有标准，坚持严格、公正、文明执法，用自己的实际行动维护法律的尊严和戒毒警察的良好形象。