“作为政协委员的同时，我又是工会副主席，所以首先要立足岗位，引导工会干部职工，尽心尽力，当好全市职工群众的‘娘家人’，争取让每一位职工都能感受到我们的关怀。”苏雅拉说。

苏雅拉是市总工会党组成员、副主席，是2018年新当选的政协常委。她积极走访调研，参政议政；情系职工，尽力为他们排忧解难。2018年，她和同事们认真做好困难职工解困脱困工作，全面贯彻落实解困脱困责任制，将全市在档的355户困难职工与联系人之间一一对应安排，确保建档困难职工实现结对帮扶全覆盖。

“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖，这是市总工会‘四季送’服务品牌。”苏雅拉介绍说，在过去的一年，他们加大帮扶工作力度，筹措送温暖资金554.09万元，走访企业329家，慰问困难职工5949名。持续推动工会就业援助服务，举办专场招聘会12场次，培训就业困难人员2655人，解决就业930人。同时，筹集送清凉资金225.32万元，为一线职工送去防暑降温“大礼包”5.7万份，发放西瓜60余吨。在“金秋助学”活动中，发放助学资金184.14万元，资助困难职工和困难农牧民工子女900余名。

因为工作的特殊性，所以无论在生活中，还是工作中，她都以“服务广大职工”为己任。在2018年全市两会上，她提出了“加强我市产业工人队伍建设”的提案。提案里，她希望加大对产业工人职业培训力度，解决产业工人就地转移问题和队伍纵向结构不合理问题，打好产业工人队伍建设的“组合拳”。

“作为政协常委，要时时刻刻想群众所想，积极为我市发展建言献策，为广大人民群众过上更加美好的生活而不懈努力。”苏雅拉说。生活中的她，处处体现着“关爱职工”的情怀。

今年两会召开在即，苏雅拉的提案还是离不开关心广大职工群众。在过去一年的考察调研中，她发现，我市的环卫工人年龄都偏大，以中老年人为主。据统计，96%在40岁以上，其中50至60岁年龄段占到50%，有14%达到60岁以上，90%是临时工，队伍稳定性较低。同时，环卫工人综合保障体系建设尚不完善，环卫工人的整体素质有待提高。为此，在今年两会上，她将提出“加强环卫工人综合保障体系建设”的提案。她希望，加强教育和舆论宣传，提高公众的环保意识，让环保理念深入到每个人生活中间，从根本上解决环卫工人工作量大的难题。“希望全体市民尊重环卫工人，尊重环卫工人劳动成果，在全社会营造尊重关心关爱环卫工人的良好氛围。”苏雅拉说。