新华网呼和浩特7月22日电 2019年7月，来自全国28个省市、165所院校的750多名莘莘学子竞相涌入中国二冶，成为企业迈向高质量发新征程的“新鲜血液”。中国二冶以强劲的实力和不断上升的业绩，吸引八方英才纷纷加盟，更以央企的社会责任，再次扛鼎国家“稳就业”使命，成为包头市乃至内蒙古自治区招聘优秀人才最多的企业。

    作为中国五矿、中冶集团核心骨干子企业的中国二冶，是内蒙古自治区资质等级最高、营收规模最大、综合实力最强的驻地央企。近年来，中国二冶加快转型创新求变，聚焦发展变革图强，书写了筑梦新时代的奋进篇章。

    2019年上半年，在经济下行压力下，在日趋激烈的市场竞争中，再次交出了一份靓丽的业绩单：主要经营指标再创历史新高，实现时间任务双过半目标，特别是市场营销突破300亿元大关，完成全年预算指标的78%，同比增长84.3%，书写了经营业绩大幅攀升的奋进奇迹，实现了历史发展的又一次崭新跨越。不仅是经营指标的大幅提升，企业内部治理也逐步规范，“诚合”文化底蕴持续积淀，市场竞争力和企业实力稳步增强，一个新二冶正在祖国正北方迅速崛起，绽放出璀璨荣光。

    随着市场的快速拓展，规模的不断跃升，中国二冶良好的发展前景吸引大批人才纷纷加盟。伴随中国二冶战略落地不断优化，“用人看品质，提拔看业绩”选人用人导向、315人才战略、打造100个能战善战朝气蓬勃的优秀项目管理团队，“510战略”升级版，“789”青年储备培养计划，为人才的汇聚提供了广阔舞台。

    中国二冶高举市场猎猎旌旗，布局于全国各大片区、重点省份、核心城市群的16家区域分公司逐步融入到国家经济发展大格局中，形成东西南北中向全国大市场的扩张态势。市场的强势拓展，引领企业各项工作全面走强，特别是员工薪酬连续三年以超过15%的复合增长率逐年提高，员工获得感和幸福感与日俱增，公司连续三年获得中冶集团“跨越进步奖”，并荣膺“全面预算完成奖”，中国二冶已从容自信地走到舞台中央，成为人才竞相涌入的新高地。

    在自身发展壮大的同时，中国二冶提高政治站位，牢记央企肩负的社会责任。积极履行社会责任，增强“稳就业”责任感和使命感，为社会创造更多的就业机会，在“稳就业”上发挥重要作用。2018年，全国150所高校的420名应届毕业生加盟；2019年，来自全国28个省市、165所院校的750多名莘莘学子竞相涌入。中国二冶以市场化的人才培养机制和人才建设体系，为员工铺设了一条不断超越自我的快速成长通道，让员工体现个人价值，拥有事业荣誉感，获得归属感。

    通过高校招聘、社会化及属地化招聘，广纳八方英才。加大后备干部选拔、开展杰出青年、优秀青年等各类评选，营造崇尚榜样建功立业的奋斗进取氛围。强化人才梯队建设，一大批80后、85后的生力军担负起转型发展的重任。中国二冶在为未来发展提供充足人才储备的同时，更成为国家“稳就业”的力量担当。（范秀文）