2022年以来，扎兰屯市不断推进“两新”组织党建工作，紧扣门向“两新”开、力往“两新”聚、事为“两新”谋”理念，通过三点发力引导新业态企业、新就业群体融入基层治理格局，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

织密组织之“网”，多方联动聚合力。充分发挥党建引领作用，建立完善新业态企业党建联席会议制度，强化组织部门牵头抓总责任，压实行业部门党建工作责任，按季度对新业态党建工作任务逐一会商研究、逐项细化举措、逐条狠抓落实，形成条块结合、协同推进、上下联动的党建工作体系，激发各行业部门党建工作同频共振、同向发力。2022年，通过两新党建“百日攻坚”活动，对新就业群体从业人员、党员进行详细摸排，明确市域内16个新就业群体从业人员578人，其中党员5人。按照“应纳尽纳、应联尽联、应建尽建、下派帮建”的原则，成立呼伦贝尔首家快递企业联合党支部、扎兰屯市外卖送餐行业联合党支部，筹建9个新业态企业党组织孵化基地，按照行业+属地的原则下派党建指导员4名，年内“两个覆盖率”分别达到83.7%和52.5%，较上年分别提升12.3%和19.2%，党在新兴领域的号召力和影响力不断增强。

打造温馨之“家”，暖心服务聚人心。建立新就业群体诉求表达、反馈机制，各行业主管部门通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，征集到新就业群体法律服务、困难救助等需求30余条。按照“党建带群建、群建促党建”的工作方式，“工、青、妇”分别在快递、外卖党支部成立各自群团组织，进一步保障维护新就业群体合法权益。2022年以来，市“两新”党工委联合市总工会、团市委等部门，深入快递、外卖等新业态企业开展“送温暖、暖民心”系列活动5次，为“快递小哥”“外卖送餐员”等发放爱心马甲（手套）、水杯、活动经费等累计10余万元。在市域范围内新建5个户外劳动者服务驿站，配备休息椅、饮水机等必要设施，为新就业群体提供暖心服务，“快递小哥”“外卖小哥”的获得感、幸福感不断提升，党组织的凝聚力、向心力持续增强。

激活动力之“源”，基层治理增动能。拓宽“两新”从业者基层治理参与渠道，利用快递小哥、外卖骑手活动范围大、社会接触面广、工作方式灵活的行业特性，积极引导新就业群体到社区报到。在向阳街道，将6名快递小哥纳入兼职网格员队伍，在疫情防控工作中，12名快递小哥积极投身防疫一线，参与到小区管控、防疫宣传、物资发放、秩序维护等工作中，致力于将新就业群体打造成为基层治理中的“民情信息员”“隐患预警员”“帮困服务员”。2022年以来，组织开展“两新”党工委党务工作者专题培训2场，通过主题宣讲、参观红色教育基地、观看红色影片等多种形式，开展庆祝建党101周年主题活动2次，“两新”党组织的凝聚力不断增强、“两新”从业人员参与基层社会治理的积极性显著提高，全市城市基层治理新力量不断壮大。

[责任编辑：杨旭英]