“这个理财产品需不需要填，算不算基金？”“重大疾病保险属不属于投资型保险？”“去年房子有些信息没填准确怎么办？”近一个月来，“怎么规范填好个报”成为乌兰察布市个报工作咨询热线的热门话题。

今年以来，乌兰察布市重点严把“六关”，切实把干部监督工作的各项要求体现到集中填报工作中，真正把“严”的要求贯穿全程、把“细”的措施贯穿全程、把“实”的督导贯穿全程。

乌兰察布要求各级党委（党组）提高政治站位，深刻认识做好领导干部个人有关事项报告的重要意义，把专项整治工作作为当前的一项重要政治任务来抓。针对机构改革后组织人事科室“新手”较多的实际情况，在做好疫情防控的基础上，组织召开培训会，对市直各单位组织人事科室和各旗县组织部干部监督科主要负责人进行专题培训，将最新的填报要求、变化事项和工作步骤传达到位。

乌兰察布市在把好易错易漏“关”方面做了大量工作。系统梳理了近年来抽查核实发现的问题，为814名市管干部逐一制作温馨提醒函，重点提醒是否存在将身份证借给亲戚朋友开设账户或者买股票基金保险等5类易漏易错点，提醒填报干部务必做到反复核对。还特别强调针对即将到龄退休的干部、以往核查存在漏报瞒报问题的干部、首次填报的干部等易出现问题的填报对象，进行专项辅导提醒，切实防住、堵住一些“漏点”。

为确保各地区各部门严格落实上级精神，乌兰察布市通过下沉到各单位调研、随机列席专题研究填报工作会议等方式，对集中填报工作开展现场督导，并通过电话提醒、材料送审等方式，对所有单位进行了全覆盖调度，形成了从细督、从严督、全程督的工作态势。

为做好报告表的收集审核工作，乌兰察布市建立了本单位组织人事部门初审、主要领导阅签、市委组织部“四人交互校核”的三级联审机制。对市管干部的报告表逐人逐项逐条审核、认真校对，确保报告表填报完整、规范。同时，对审核发现的填报不规范比例较高单位的组织人事负责同志进行了专项约谈，指出问题，提出要求，压实责任。在数据录入过程中，集中时间和精力，按照一人录、一人审、一人复核的审录程序，把好集中填报最后一个质量关口。（杨帆）