今年以来，内蒙古自治区包头市总工会根据《包头市总工会“揭榜领题”党工共建爱“新”行动活动方案》，实施“四心四组建”的建会入会模式，最大程度吸纳新就业形态劳动者入会。2022年上半年，新增货车司机入会1772人，网约车司机入会198人，快递员入会2077人，外卖配送员入会277人。

细心摸排信息，党建引领促组建

包头市总工会按照“整合资源、协调互动、相互促进、形成合力”的原则，依托党建带工建，今年4月-8月开展“‘两新组织’党建带工建　助推基层组建工作集中行动”。细心摸排工会组织信息，不断完善台账，通过党组织带动工会组织组建。与包头市交通运输局积极接洽，指导包头市交通运输局在成立交通运输行业党组织的同时，同步建立涵盖出租车司机、网约车司机、货运司机的交通运输行业工会联合会，通过党工组织同心合力、同频共振、同向发力，助推新就业形态劳动者建会入会。

用心建设驿站，强化保障促组建

包头市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席赵君带队实地调研货车司机之家建设情况时强调：“建立货车司机之家，就是为司机提供一个休息、娱乐、交流的场所，让大家真正感受到‘娘家人’的温暖。”针对货车司机的实际困难需求，包头市总工会先后在物流园区等地建立了12个货车司机之家、建设了15座移动厕所、为7个休息间安装了空调。货车司机之家的建设让货车司机遭遇难题时能够有“门”可找、遇到困难时有“家”可回。司机们高兴地说：“这个货车司机之家考虑到了我们方方面面的需求，真是建在了我们的心坎上。”

6月20日，包头市青山区建立首个新业态工会组织、新就业形态劳动者之家和外卖员骑手之家。在授牌仪式活动现场，青山区总工会负责人表示：“青山区总工会将针对外卖骑手的职业特点研究推出‘定制服务’，让大家受尊重、有归属感。”此次活动吸纳骑手入会215人，让每天奔波在路上的外卖小哥有了属于自己的“家”。

潜心开展调研，集中入会促组建

包头市各级工会组织在全市范围广泛开展新就业形态劳动者入会和权益状况调研，对其进行问卷调查、个别访谈，并采用“两纵一横”线下＋线上的方式先后开展了28次集中入会行动，吸纳新就业形态劳动者2975人。“两纵”即采取线下慰问、走访座谈的方式推进建会入会工作。如建筑建材工会举办“包头市物业管理行业保安员、保洁员入会启动仪式”，发展会员1500余人。“一横”即通过线上渠道，采取“码”上入会的形式，简化入会程序，畅通入会渠道。

悉心打造试点，依靠村工会促组建

包头市总工会大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，以“小三级”工会组织作为“兜底”，实现新就业形态劳动者的有效覆盖。同时下发《关于开展充分发挥乡级、村级工会作用试点工作的通知》，在各旗县区因地制宜开展试点，推进规范化工会建设，做到组织规范、基础规范和工作规范，做到办事有人、帮扶得力、服务到位。包头市总工会持续加大新就业形态劳动者权益保护力度，发挥部门联动优势，与包头市人社局联合召开了新业态领域平台企业座谈会，和行业主管部门协同“作战”。同时增加资金投入，投入大货车司机驿站建设资金137.8万元以上、新就业形态劳动者慰问资金112万元、快递员救助资金5万元，为共计2万名货车司机、重点项目建设者赠送价值72万元的互助保障，共计投入326.8余万元。

近期，包头市总工会还将开展“情系一线职工·工会夏送清凉”活动、女性新就业形态劳动者免费“两癌”筛查等活动，预计服务新就业形态劳动者25000人。继续以强烈的责任意识和创新意识，不断增强其获得感、幸福感、安全感，努力将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。（李玉波）

[责任编辑：孟捷]