本网讯（草原全媒·网记者 郑慧英）5月25日，记者从呼和浩特市民政局了解到，从2020年开始，呼和浩特市已连续4年每年公开招考1000名社区工作者。2023年呼和浩特市将提高社区工作者待遇及队伍的稳定性，作为提升呼和浩特基层治理能力的一项重要举措，着力从三个方面提高社区工作者待遇，完善社区工作者激励制度，营造干事创业的良好环境。

1月7日，呼和浩特市民政局联合市委组织部、市财政局、人社局印发《关于调整社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇的补充通知》，对2020年全市统一公开招考聘用且纳入“三岗十八级”的社区工作者，以及2021和2022年全市统一公开招考社区工作者中工作岗位、受教育程度等情况发生变化的进行了调薪调级。

目前，调薪调级工作已全部完成，共涉及1061人。调整共增补社区工作者待遇资金482.43万元，调整最高者从3级调到12级，月工资增加1529元。此外，各旗县区自主招考的社区工作者也一同纳入“三岗十八级”薪酬体系，与市级招考的社区工作者一起完成了此次薪酬调整，共涉及144人、资金85.6万元。

为进一步完善社区工作者基本待遇保障，切实提升社区工作者的职业归属感、满足感，呼和浩特市委、市政府决定从2023年1月起，在落实好五项社会保险基础上，为社区工作者新增住房公积金保障，单位和个人分别按照工资全额12%的比例进行缴纳。

今年，呼和浩特市民政局还将联合市委组织部、市财政局、市人社局共同修订《社区工作者职业化薪酬体系实施办法》，调整“三岗十八级”薪酬基数，实现社区工作者薪酬动态调整，切实解决社区工作者待遇晋升空间不足的后顾之忧。

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