乌海市司法局着力抓好人民监督员培训管理工作，认真组织人民监督员参与监督评议，有效提升人民监督员监督效果。

强统筹部署，扎实做好人民监督员管理工作。建立了以乌海市司法局“一把手”总负责、分管领导抓落实、市局人民参与和促进法治科具体承办的工作机制。积极完善人民监督员管理工作、履职方式等工作机制，着力做好人民监督员管理工作。组织人民监督员学习运用“内蒙古自治区人民监督员工作管理信息系统”，完善自身履职、学习培训、遵纪守法等年度考核项目。  

强范围拓展，认真做好人民监督员履职工作。与乌海市检察院联合印发《乌海市人民监督员履职管理实施办法》等制度，确保人民监督员工作流程规范有序。建立人民监督员提出的意见建议收集、反馈、报告跟踪落实机制，确保监督意见处理的质量和效果。“请进来”监督，人民监督员积极赴市检察院参加公开听证、法律文书宣告送达等检察办案活动。“走出去”参与，旁听检察官出庭支持公诉、社区矫正巡回检察等检察履职活动。“实地”观摩，深入案件管理、控告申诉等工作区域，“零距离”“面对面”了解检察工作流程。充分发挥全媒体宣传作用，坚持“线上+线下”相结合，统筹传统媒体“法在身边”“乌海日报”和新媒体“内蒙古掌上12348”“乌海掌上12348”“乌海司法”头条号等平台及途径，全方位、多角度展示人民监督员工作情况，提升人民监督员工作的知晓率，为深化新时代人民监督员工作营造良好舆论氛围。

强考核培训，着力做好人民监督员保障工作。以规范考核为保障，对全市23名人民监督员开展全面考核，多维评价现实表现，客观评判工作实绩，精准评定考核等次, 推进人民监督员管理科学化规范化。以补贴发放为激励，连续两年共为170余人次人民监督员发放履职补贴，最大限度激发人民监督员的积极性、主动性和创造性。认真收集、梳理人民监督员个人信息、履职学习、遵纪守法等情况，及时纳入信息管理系统，实现信息共享，动态管控。与中国法学会合作，邀请知名专家学者，就人民监督员监督的范围、程序和方式等方面开展培训，进一步提高人民监督员政治素养和业务能力。

[责任编辑：段丽萍]