根河市：绩效考核突出民意社会
新华网
/ / 2021-01-07 21:14
近年来，根河市把绩效考核作为年度考核工作的重要组成部分，坚持以落实绿色发展、高质量发展、新发展理念的实绩成效为主要评价依据和标准尺度，探索创新突出民意作用，奖勤罚懒，赏优罚劣，鼓励干部改革创新、干事创业。
根和市委组织部将全市9个乡镇街道、53个行政机关、39个科级事业单位划分为乡镇街道、市直部门、三级单位三大类别和党群工作部门、政府综合部门、经济管理部门、执法执纪部门四个序列，实行分类考核，类内排名。按照生态优先、绿色发展为导向的高质量发展要求，实行绿色发展分类考核指标和四个全面综合考核指标的“双指标”考核体系，合理设置绩效考核赋分权重。组织部将年度绩效考核和平时考核、专项考核有机结合起来，建立包括档案审核、经济责任审计、奖励惩处等信息平台的绩效考核工作台账，实现干部监督管理综合信息共享。
为提高绩效考核知晓率、覆盖面，根河市委组织部更加注重民生民意，扶贫助困、富民增收、城乡就业、社会保障、生态环境等一系列涉及民生的绩效考核指标的完成情况。突出群众在绩效考核中的“主体地位”，结合年度考核进行民意调查，让更多的知情人参与进来。（根组）
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