2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是谋划“十四五”蓝图的承上启下之年。在即将迎来的“十四五”时期, 我国将进入新发展阶段，布局未来五年，对推动能源转型升级,实现电力工业高质量发展，保障经济社会持续健康发展具有重要意义。

     内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司位于黄河之畔，呼、包、鄂区域腹地，与准格尔大型煤田隔河相望，集区位优势、交通优势于一体，是国家“西部大开发”和“西电东送”的重点工程，使内蒙古“煤从空中走，电送北京城”的战略构想变成了现实。经过多年发展，托电公司不仅建成了大型的火力发电企业，也积淀了丰厚的管理经验，成了火电领军企业。

    内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司全景。（朱森 摄）

    目前，我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期。“四个革命、一个合作”能源安全战略和供给侧结构性改革持续推进，电力体制改革持续深化，托电公司以大唐集团“建设世界一流能源企业”为总目标，以“干就干一流的事，干就干成一流”为总要求，紧跟时代步伐，贯彻新发展理念，依托现有先进管理经验、科技能力和火电优势，抢抓新能源发展机遇，全力打造“风光火热”一体化智慧能源输出基地，全面提升公司综合实力和发展能力。

    科技引领未来，创新驱动发展。作为大唐集团基层旗舰企业和排头兵，托电公司在科技工作方面时刻跟踪前沿技术，敏锐嗅觉抓准方向，努力成为引领行业技术发展的领军企业。托电公司结合生产实际，按照“高标准上马项目、高效率推动项目、高质量建设项目”原则，做好“风光火打捆”外送项目工作，规划依托现有四回500千伏线路，在周边100公里内建设百万千瓦级新能源基地，为北京输送优质绿色能源，以地方现代能源经济建设推动高质量发展；在长距离供热方面，做好托电热源入呼工程前期工作，配合打造“热电联产供热为主，清洁能源供热为辅，多热源混合供热”的城市供热保障体系，将对托克托县实现生态环境恢复与治理、经济与生态良性发展产生巨大推动作用。

    推动绿色发展，促进人与自然和谐共生。内蒙古“探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子”，对推进高质量发展提出了明确要求。托电公司以存量增效为基础，以增量提效为手段，依托现有大容量清洁火电和京津唐电网消纳优势，加快新能源发展，提高新能源占比，充分利用内蒙古风能和太阳能富集的优势，打造一个对发电企业、地方政府、电网公司、国家和社会均大有裨益的“风光火热”一体化智慧能源输出基地示范项目，构建国家现代能源经济示范区、国家重要能源和战略资源基地、世界级多种能源综合利用基地。

    大唐托电职工在升压站巡视设备运行情况。（朱森 摄）

    目标构筑梦想，行动赢得成功。“十四五”是我国能源转型战略机遇期。作为成熟、高效、清洁、负责任的大型火力发电企业，积极发展内蒙古区域新能源，为经济社会发展提供绿色、低碳、可持续能源保障，托电公司责无旁贷、义不容辞。依据《内蒙古自治区可再生能源发展“十四五”规划重点》，托电公司组织人员到乌兰察布、鄂尔多斯、锡林浩特等地调研，与当地政府、相关能源企业进行深入交流和研讨，实现优势互补、互利互惠。

    同时，托电公司积极创新能源开发模式。公司探索利用既有输电通道打捆送新能源提升输电通道利用率，向京津冀地区输送清洁能源电力。一方面，充分利用内蒙古风能和光能富集的优势；另一方面，充分利用公司周边和林县及清水河县大片闲置丘陵地带开发风电及光伏等清洁能源项目，更大程度上提高土地利用率，打造大型能源示范基地，为政府带来良好口碑的同时带动地方旅游经济，打造新的效益增长极，探索出一条利用存量输电通道发展增量新能源的新路。

    实施人才工程，企业与职工共同发展。托电公司秉持“人才是高质量发展第一资源”理念，全力推动“人才发展工程”的设计实施，推动人才发展体系六个子项同步发展，开展企业职业管理和职工职业生涯管理，构建和完善人才发展战略规划。以“选对人才，放对位置”为原则，按照“选择大于培养，适合先于优秀”的思维方式，引入职业优势测评，完善、优化人才评价手段，是大唐集团范围内首家在超前辨识高质量人才、人岗高度适配上进行精准招聘的企业。通过实施“多通道”建设，从物质和精神两方面对职工进行双向激励，让职工充分发挥个人专长并自觉地把个人利益与企业发展结合起来，最终实现企业与职工共同成长。

   唯有立足当下，方能定鼎未来。目前，托电公司新能源项目已取得了长足进展，接下来，将继续一如既往的全力推进各项发展前期工作，做好战略思考、战略研究与发展规划，加强科技创新，着力营造创新氛围、培育创新人才，以科技创新推动智慧电厂建设，走出一条创新、绿色、可持续发展之路，为“十四五”时期经济社会发展做出应有的贡献。（张茂清）